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Recrutement et intégration

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 Alternance

Nous permettons chaque année à des étudiants issus de tous horizons de découvrir et de se former aux métiers de la banque, de la finance et de l'assurance, dans le cadre d'une formation en alternance.

Nous recrutons directement nos alternants et entretenons des partenariats privilégiés avec des organismes de formation présents sur notre territoire.

Processus de recrutement

  • mars - mai : dépôt des demandes par les candidats auprès des établissements concernés (IUT La Garde / IUT Nice / CFA Digne / ESPEME Nice / ISEM Nice) 
  • mai - juin : présélection par l'organisme de formation, puis sélection par la Direction des Ressources Humaines de la Caisse régionale
  • mi-septembre - début novembre : début des formations.

Ce calendrier peut différer selon la formation choisie. Nous vous recommandons de vous renseigner directement auprès des établissements concernés.

Votre intégration

Elle passe par l'accompagnement d'un tuteur qui sera votre référent auprès de votre organisme de formation et aura pour mission de :

  • vous accueillir
  • vous former
  • vous guider tout au long de votre collaboration dans l'entreprise.

 

 

Deux t ypes de contrat

  • Le contrat d'apprentissage. De durée déterminée, il a pour objet d'apporter aux jeunes de 16-25 ans révolus* une formation générale, théorique et pratique reconnue par un diplôme homologué.

    * Une dérogation à ces limites d'âges est possible, lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé a été reconnue.
  • Le contrat de professionnalisation. De durée déterminée, il s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans sans qualification ou souhaitant compléter leur formation initiale, et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans.

Dans les deux cas, l'alternant est sous statut salarié et bénéficie à ce titre des mêmes droits que l'ensemble des salariés de l'entreprise.

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