LA FORMATION

Pour développer son expertise dans son métier des formations sous forme de stages, de séminaires, des didacticiels pour faciliter une montée progressive en compétence dans son métier.

Pour se préparer à un nouveau métier des filières de préparation aux métiers de conseiller en gestion de patrimoine, de conseiller professionnel, de conseiller privé, de manager d'un point de vente...

Pour réaliser l'ensemble de ces actions de formation et développer le professionnalisme de ses collaborateurs le Crédit Agricole Provence Côte d'Azur investit chaque année plus de 6% de la masse salariale soit 4 fois le minimum légal devant être consacré aux actions de formation.