LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une première sélection est faite à partir de votre CV et de l'expression de vos motivations.

En fonction de votre profil et de nos besoins vous serez invités à une journée de sélection :

- vous découvrirez le Crédit Agricole, ses valeurs et les perspectives qu'il peut vous offrir,

- vous passerez des tests de personnalité et d'aptitudes,

- vous serez également reçu en entretien individuel par un chargé de recrutement,

- suite à cette journée, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez, en fonction de votre profil et de l'emploi à pourvoir, un responsable opérationnel de la direction du réseau ou d'une direction spécialisée.

Durant ces échanges nous nous attacherons à découvrir vos compétences, vos motivations, votre personnalité ainsi que votre potentiel d'évolution au sein de notre entreprise.

A l'issue de ces journées vous serez rapidement informé de la suite donnée à votre candidature.

Si, et nous vous le souhaitons, vous êtes intégré aux effectifs du Crédit Agricole Provence Côte d'Azur, vous serez alors informé de votre affectation et des modalités de votre intégration.